qq分分彩

  Runbo官网欢迎您!
注册   | 登录      ( 0 ) 选择语言

勉励回报


职业发展
Runbo视人才为企业的可贵财富,始终关注员工在公司的成长和发展,系统提出了“一个梯子两个池子”的员工职业发展系统••。“一个梯子”是指技巧线发展以及管理线发展的双通道••。“两个池子”指的是“专家资源池”和“干部资源池”••。

价值回报
薪酬理念:
■  公司一般岗位履行高于行业程度的中上薪酬,要害岗位履行富有竞争力的高薪酬,同时在回报情势上采用长期回报与短期回报¶••⊿货币回报与非货币回报的多样化组合,全面吸引高素质人才投身于公司的使命与事业中••。
■  在分配上坚定不移地根据事迹与贡献评价成果拉开收入差距,保证高绩效者高回报,同时在同等事迹的条件下,机会向服务年限长¶••⊿爱岗敬业¶••⊿文化认同度高的员工倾斜••。
■   公司在薪酬调剂上采用及时勉励¶••⊿小步快跑,同时强调在过程中的双向沟通,从而有效施展“薪酬”对个人事迹的牵引和勉励作用••。
绩效导向:
Runbo公司组织了丰富多层次的勉励资源,及时嘉奖有突出表现的个人和集体,激发员工敬业度••。Runbo公司的勉励机制是绩效导向,不搞平均主义,根据绩效要拉开差距••。Runbo公司的勉励机制分为即时勉励和年度总结评优两部分••。
 
人性化的员工福利——
■   保险打算:员工均享有法定的社会保险,同时公司根据岗位特征供给商业保险••。
■   带薪假期:除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假¶••⊿哺乳假和看护假等,部分岗位同时享受探亲假••。
■   餐饮服务:为员工供给免费餐饮••。
■   员工宿舍:为有需要的员工供给宿舍,并配备相干的生活设施••。在外面住的员工,公司给予必定的住宿补贴••。
■  旅游打算:员工每年享受一次旅游度假的机会••。
这里也可以找到我们 !

企业微信

淘宝商城

售后地址: 深圳市坪山区大工业园聚龙山三号路长方工业园C1栋第八层  接洽人: 朱宏祥  接洽方法: 0755- 84117309

© CopyRight 2008-2018 版权所有 taotuijie.com | 备案号: |

网站地图   工商网监电子标识
三防智能手机|
台湾宾果开奖直播 75秒赛车如何购买 澳洲快3投注网 吉吉彩票平台 台湾宾果官网开奖 吉吉彩票开户平台 宾利彩票开户平台 PK10牛牛登入平台 台湾幸运飞艇直播网 秒速时时彩投注